若手女性が「すぐ辞めたくなる」「迷走する」状態から抜け出し、
自律的に判断し、安定して力を発揮するための
基礎スタンス設計プログラム
このような課題はありませんか？
・若手女性が、評価や人間関係に過剰に振り回されてしまう
・頑張っているのに、自信を失い、早期離職につながる
・「本人の性格の問題」として片付けられがち
・メンタル研修やマナー研修では根本解決しない
・上司や先輩によって指導の基準がバラバラ
これらの多くは、
能力不足ではなく「判断基準・境界線・自己評価軸」が設計されていないことに起因しています。
本プログラムが扱うテーマ
本プログラムは、スキルやマインド論ではなく、
若手女性が仕事・人間関係・評価の中で迷わないための
「内側の基準＝ビューティースタンス」を設計する基礎教育です。
感情論や精神論ではなく、
言語化・構造化を通じて
「自分で判断し、選び、行動できる状態」をつくります。
ビューティースタンスとは何か
ビューティースタンスとは、
見た目や愛想の話ではありません。
・自分は、何を大切にして働くのか
・どこまで受け入れ、どこからは引き受けないのか
・評価や期待に、どう向き合うのか
これらを自分の言葉で説明できる状態を指します。
スタンスが定まることで、
若手女性は「感情で揺れる人材」から
安定して判断できる人材へと変わっていきます。
プログラム構成（全5章）
Chapter 1
なぜ若手女性は「相手基準」で壊れるのか
・評価・空気・期待に過剰に合わせてしまう構造
・「頑張っているのに報われない」状態の正体
・個人の弱さではなく、設計不在という視点
Chapter 2
ビューティースタンスとは何か
― 価値観・境界線・選択基準 ―
・判断軸がある人／ない人の決定的な違い
・「いい人」をやめても信頼は失われない理由
・自分を守る境界線の考え方
Chapter 3
私のものさし設計ワーク
― 判断がブレる瞬間の言語化 ―
・迷いやすい場面の洗い出し
・「本当はどうしたいか」を言語化する
・正解探しから、自分基準への転換
Chapter 4
職場・人間関係での実装
・NOと言わずに境界線を引く考え方
・評価に飲み込まれない設計
・感情を抑えるのではなく、扱う方法
Chapter 5
スタンスが定まった人のキャリアの伸び方
・依存型から自律型への変化
・安心して挑戦できる人材の特徴
・長く、健やかに働くための基盤
教材構成
・メイン教材：PDF（テキスト中心・約7〜8割）
・補助教材：短時間動画
※読む前／読んだ後に視聴し、トーン理解を深める
・認定用ミニ課題（必須）
認定用ミニ課題について
・正解のないワーク（自分の基準を書く）
・提出は任意
・企業様で回収・確認が可能
・理解確認用の穴埋めテスト付き（解答例あり）
研修・自習・評価、いずれにも使える設計です。
企業導入のメリット
・若手女性の早期離職・迷走の予防
・感情論に寄らない自己管理力の育成
・上司依存ではない判断力の定着
・「自分で考え、選ぶ人材」の土台づくり
・個人差に左右されない、共通言語の提供
本プログラムは、若手女性社員が「相手基準」で判断し続けることによる早期離職・自己否定・キャリア迷走を防ぐことを目的とした、自習型のキャリア基礎プログラムです。
価値観・境界線・判断基準を言語化することで、職場での人間関係や評価に振り回されにくい思考軸を育て、主体的な行動と定着を促します。PDF教材と短時間動画を中心とした構成のため、業務負荷を最小限に抑えつつ、企業側での回収・運用も可能です。個人向け提供実績のある内容を、団体導入向けに最適化した年間ライセンス型プログラムです。
料金・導入プラン
■ 企業・教育機関向け（BtoB）
企業・教育機関向け 年間ライセンス
- 基本パッケージ（〜10名）：180,000円／年
- 追加受講者：18,000円／人／年
※教材PDF、課題ワーク、動画視聴を含む
※管理・回収は各企業・団体様にて実施
- 教材一式（PDF・動画・ワーク）
- 社内配布・研修利用可
- 認定課題・確認テストの社内回収可
- 年間ライセンス形式
以下オプション項目
- 管理者向け説明会：＋3万
- 認定証発行：＋1人3,000円
- 上位プログラム：別途
本プログラムは、個人向けには33,000円で提供しています。
企業・教育機関向けには、
・一括導入
・年間利用
・社内展開・回収が可能
という特性を踏まえ、
団体導入価格を設定しています。
■ 大規模導入・教育機関向け
50名以上での導入、
学校・教育機関でのご利用については、
組織規模・利用形態に応じてご案内いたします。
■ ご注意事項
・本プログラムは自習型の基礎教育カリキュラムです
・個別コーチング・相談対応は含まれておりません
・教材内容の無断転載・再配布は禁止です
なぜこの価格設計なのか
本プログラムは、
若手女性の「判断の迷い」や「感情消耗」を
個人任せにせず、構造として整えるための基礎教育です。
1名でも、1組織でも、
長く健やかに働くための土台づくりとして
導入しやすい価格設計としています。
こんな企業・教育機関におすすめです
・若手女性の定着に課題を感じている企業
・新人研修・若手研修の補助教材を探している
・感情ケアではなく、判断軸を育てたい
・キャリア初期の「迷走」を構造的に防ぎたい
・日本的な人間関係・職場文化に配慮した教育を行いたい
プログラム位置づけ
本プログラムは、えり’s ビューティーキャリアデザインのブランドプログラムの、ひとっである、えり’s ビューティースタンス・デザインの基礎認定プログラムです。
上位プログラム・個人向け認定への接続も可能ですが、
本プログラム単体で、十分に教育効果を発揮します。
本プログラムは、若手女性社員の早期離職要因の一つである「判断基準の不在」や「過度な対人適応」に着目し、個人の価値観・境界線・意思決定軸を言語化することで、職場適応力と定着率の向上を支援する自習型教材です。集合研修を必要とせず、既存業務と並行して実施できる設計のため、導入・運用コストを抑えた人材育成が可能です。
お問い合わせ・導入相談について
導入形態・人数・運用方法については、
組織の状況に合わせてご案内いたします。