フォロワー数が多い子が、
必ずしも選ばれるわけじゃない。
写真が完璧な子が、
内定や合格をもらうわけでもない。
最後に選ばれるのは、
「一緒に働く未来が想像できる子」。
SNSで見られているのは、
スキルよりも
実績よりも
“この子と関わったら、気持ちよさそうか”
という空気感。
えりが実際に見てきた中で、
好印象を持たれやすい子の共通点はこれ。
・言葉がやさしい
・誰かを下げる投稿をしない
・日常が丁寧
・感情が安定して見える
・頑張りすぎていないのに、努力している
この「余白」が、
採用側の安心感になる。
逆に、
・愚痴が多い
・常に誰かと比べている
・承認欲求が前に出すぎている
・世界がずっとピリピリしている
こういう空気は、
どんなに可愛くても、
どんなに実力があっても、
ちゃんと伝わってしまう。
🌸 えり流SNSの考え方
SNSは
「私を評価してください」の場所じゃない。
「私は、こんな空気で生きています」
をそっと見せる場所。
だから無理に盛らなくていい。
作り込まなくていい。
✔ ちゃんと寝てる
✔ 自分を大切にしてる
✔ 夢を追ってる
✔ 周りにもやさしい
その雰囲気が伝われば、
それだけで“選ばれる側”に一歩近づく。
可愛いって、
顔のことだけじゃない。
一緒に働きたいと思われる空気を持っていること。
それが、
SNS時代の
新しい「第一印象」。
く
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